Больше половины российских компаний считает, что ситуация на рынке труда стабилизировалась, следует из опроса Ассоциации менеджеров. В нем приняли участие директора по персоналу, руководители по внутрикорпоративным коммуникациям, а также управленцы других функциональных направлений 250  компаний.

По мнению большинства опрошенных, рынок труда в последнее время стабилизировался: в этом уверены 54% респондентов; 42% настроены более скептически и полагают, что с учетом внешнеэкономических событий и других неблагоприятных факторов последних трех лет ситуация ухудшилась: сотрудники увольняются, а рабочие места сокращаются. При этом 4% опрошенных считают, что ситуация на рынке труда улучшилась.

Среди проблем, с которыми бизнес столкнулся в условиях массового оттока работоспособного населения, 80% опрошенных (вопрос предполагал множественный выбор) назвали нехватку квалифицированных кадров. 47% отметили конкуренцию со стороны других компаний, 40% – релокацию сотрудников, включая отток западных специалистов. На низкий фонд оплаты труда и неконкурентные условия работы указали 27% респондентов, еще 7% сослались на недостаточно развитую корпоративную культуру и ограниченные возможности профессионального роста.